繼孫董為公司內部講師隊伍帶來培訓首開課之后，9月24日下午，以“透過結構看世界”為主題的第二堂內訓師培訓課程開課，本堂課的主講人為人力行政服務中心培訓主管于鳳媛。 

在培訓課程開始前，人力行政服務中心總監鞏玉良表示，要成為一名合格的培訓講師，不僅需要在自己的專業領域有著豐富的經驗和知識儲備，如何把自己的專業知識和經驗通過簡明、高效的方式傳遞給受訓者，也需要一整套實用技巧。本堂課意在幫助內訓師在腦海中樹立起一種以“結構性”為主的思維方式，為其開展培訓課程奠定一種方法論的理論基礎。 

人力行政服務中心總監鞏玉良發表講話

本堂課共分為三個層次展開，第一個層次為“理解”，當我們接收到一系列信息時，如何從中快速識別、梳理并概括出核心內容，即教會內訓師如何使隱性思維顯性化；第二個層次為“重構”，通過遵循“結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進”等原則，將所接收到的信息、學習到的知識進行重新梳理，使其邏輯結構更趨于合理，即教會內訓師如何使顯性思維結構化；第三個層次為“呈現”，通過“配關系、得圖示、上包裝”等技巧工具，使重構后的知識體系更為清晰、準確地呈現在受眾面前，即教會內訓師如何使結構思維形象化。

本次培訓主講人為人力行政服務中心培訓主管于鳳媛

培訓中，于鳳媛結合多個案例對觀點進行闡述，通過與參訓人員的積極互動，既活躍了課堂氛圍，又增強了內訓師們的參與度，在輕松活躍的氛圍中學習知識，時間也在不知不覺間溜走了。掌握了“結構性思維”這一工具，將有助于內訓師形成科學合理的培訓思路及理論基礎，為接下來的一系列課程做好充足準備。 

內訓師隊伍認真聽講

據悉，10月起，內訓師培訓課程將正式引入外部專業講師力量，開展“TTT”核心課程等專業培訓，除了專業課程培訓，公司還會陸續組織一些更具實用性的培訓課程，全方位幫助內訓師隊伍快速成長。