10月30日下午17時，人力資源中心在三樓多功能會議室繼續舉辦通用管理制度培訓會，地產公司全員參加。會上，投資開發中心副經理楊明、產品研發中心設計經理曹瑞、招采中心經理林本玲、營銷中心經理趙雷生依次解讀了各中心通用管理制度。至此，該系列培訓活動圓滿收官。

2019年，公司圍繞“創新”發展主題，在內部管理方面進行了大刀闊斧的改革，革新績效考核制度，樹立經營思想，進一步深化各職能部門的履職盡責能力，為公司的長遠發展打下堅實制度基礎。

投資開發中心副經理楊明解讀投資開發中心通用管理制度

產品研發中心設計經理曹瑞解讀產品研發中心通用制度

招采中心經理林本玲解讀招采中心通用管理制度

此次通用管理制度系列培訓活動是落實公司最新發展思想的有力舉措，全員參與，了解公司各板塊、各職能部門的運作思路和方式，既能為員工灌輸公司整體發展思維，又能夠提高公司內部溝通、協作效率，增強團隊凝聚力。

為了提高員工積極性、保證培訓效果，每次培訓結束后人力資源中心都會安排相應考試，并計入團隊及個人考核。縱觀整個培訓過程，公司全體員工做到了認真聽講、深入了解和積極備考，形成一種良性競爭的氛圍。